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LIGAR TODAS AS PONTAS

12 signos de gestaoSer CEO // Gerente é  tão complexo,  que este terá que recorrer a profissionais qualificados para obter a excelência na sua empresa. Ignorar alguma das áreas pode ser fatal. O papel do líder é assegurar que decide bem, que tem objectivos bem definidos e que sabe motivar o seu pessoal.

 

 

 

 

 


VIGIAR OS KPIS DO RECURSOS HUMANOS

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DESEMPENHO DO PESSOAL

A Gestão por Objectivos 3.0, o modelo que está a ser usado pelas empresas mais fortes do mundo (INTEL, Google) é o modelo que implementamos nos nossos clientes. Está em causa a ciência da performance, com base na motivação e nos resultados.

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ANALISE DO DEPT. RHs

O próprio departamento deve ter os seus KPIs operacionais, um deles é o exemplo que abaixo apresentamos. Pretende-se que os RHs obtenham objectivos claros, associados aos da Empresa, em que estejam focados no desenvolvimento do negócio.

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   OBJECTIVES AND KEY RESULTS

 

 


   ALGUNS INDICADORES DE REFERÊNCIA PARA CEOs GI STATS >>


 

 

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